Ведение учёта, налогообложение

Оплата труда инвалидов

Опубликовано

Работнику организации, признанному инвалидом II группы, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации установлена неполная рабочая неделя продолжительностью 20 ч. Продолжительность рабочего дня (смены) составит 4 ч. Должностной оклад работника равен 1122 руб.

Как производится оплата труда работника-инвалида: в полном размере или пропорционально отработанному времени? Какая заработная плата будет у него в апреле 2017 г.?

В соответствии с ч. 3 ст. 114 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) работникам — инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч в неделю. Согласно ст. 115 ТК продолжительность рабочей смены таких работников не может превышать 7 ч.

К сведению.

Для инвалидов III группы сокращенная продолжительность рабочего времени не предусмотрена.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается на основании индивидуальной программы реабилитации, которая оформляется по результатам медико-социальной экспертизы (подп. 16.1 Положения о порядке проведения медико-социальной экспертизы (экспертизы нарушения жизнедеятельности пациентов), утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2014 № 1185; в ред. от 23.02.2017).

Обратите внимание!

Для установления сокращенной продолжительности рабочего времени не требуется письменного заявления работника-инвалида. Оно предусмотрено законодательством и должно осуществляться обязательно.

Частью 4 ст. 287 ТК установлено, что оплата труда инвалидам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч в неделю, производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени (40 ч в неделю).

Работнику-инвалиду может быть установлена не только сокращенная, но и неполная продолжительность рабочего времени.

Словарь

Сокращенная продолжительность рабочего времени — это уменьшенная по сравнению с полной (40 ч в неделю) продолжительность рабочего времени. Полная и сокращенная продолжительность рабочего времени является нормальной (ч. 1 ст. 111 ТК).

Неполное рабочее время — это уменьшенная по сравнению с нормальной, т. е. полной или сокращенной, продолжительность рабочего времени (ч. 1 ст. 118 ТК).

Установленная индивидуальной программой реабилитации продолжительность рабочего времени менее 35 ч в неделю является неполной.

Согласно ст. 290 ТК оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).

Таким образом, если работнику — инвалиду II группы индивидуальной программой реабилитации установлено неполное рабочее время (20 ч в неделю), то оплата его труда производится пропорционально отработанному времени с учетом часовой тарифной ставки (оклада), рассчитанной исходя из месячной нормы рабочего времени для инвалида II группы (35 ч в неделю).

Среднемесячный фонд рабочего времени при 35-часовой рабочей неделе в апреле 2017 г. составляет 132 ч и включает 19 рабочих дней (обычных и предпраздничных).

Часовая тарифная ставка работника в апреле 2017 г. с учетом сокращенной нормы рабочего времени будет равна 8,5 руб. (1122 руб. / 132 ч).

Если работник проработает в апреле 75 ч (18 дней × 4 ч + 1 день × 3 ч), то его заработная плата составит 637,5 руб. (8,5 руб. × 75 ч).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.